大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于java语言接单的问题,于是小编就整理了2个相关介绍Java语言接单的解答,让我们一起看看吧。
前端和后端哪个容易接私活?
答案是前端。
因为后台设计的东西特别多,并且涉及到公司的机密文档,实现的业务的算法,数据库的密码等等工作,因为好多公司不愿意把后端外包出去。
而前端不一样,本来就是开放性的提供给客户看的,所以外包出去节省人力成本,只需要提供后台的接口就可以了。
JAVA培训了半年,找工作半年到现在都找不到工作,我该怎么办?要放弃j***a吗?
目前不清楚题主的基本情况,个人认为可以从几个方面考虑
编程虽然门槛低,但是也不是没有要求,相信题主招聘要求也看了不少,目前本科是基本要求了。所以学历不能太低。 目前现状初级太多,所以竞争激烈。如何根据自身特点发挥自己的长处才是你要考虑的事情。而且尽量降低要求。先找到一家公司努力攒经验。提高自己的技术。培训班害人不浅啊。
从业J***a开发十余年,也兼职过培训机构讲师。做过技术和管理,面试过他人。希望你认真看我的回复,或许可以给你提供帮助。
学的怎么样?
培训机构只是带你入门,说实话J***a开发里面太多东西要学,早期ssh、后来s***、现在前后端分离,各种各样的框架,培训那几个月你想全部学到不可能。培训完了,你能够独立用s***开发一个web应用吗,这里m可以换你学的。可以查资料,从需求拟定、数据库设计、代码实现、功能测试。如果不能,那肯定有环节学的不行。
面试准备
如果学的不错,那么有没有好好准备面试,去网上刷一些题,查查hr喜欢问哪些问题。当下作为新人技术上一般喜欢问:阐述oop的理解、你理解的面向对象三大特性、内部类、多线程、springmvc工作流程、mybatis如何工作的等。
自身条件
这个看你的学历、英语水平、年龄、性别。
其中年龄很重要,年龄大一般企业不考虑除非学的特好,一般超过30就危险。性别一般开发喜欢招男性,能扛压,我这里没有性别歧视的意思,市场确实这样。
如果想继续深入了解可以私信我。
任何事情都有原理和原因。
找工作的原理是:
人家招会ABC技能,能干XX工作的人。
你会ABC,能干XX工作。
你找到这样的工作,并且告诉人家你会ABC,能干XX工作。
人家会从你的简历上看到你会ABC,和能干XX工作的根据“XX项目经验”。
人家会请你面试,测试你是不是真的会ABC,能干XX工作,测试的形式包括不限于面试题、面试提问。
你首先要找到一份要求不高的,符合你能力、你能做的岗位。(你能力不够的话要再学学)
然后想办法告诉人家,你是符合的,方法包括不限于投简历、打电话、招聘软件聊天窗口勾搭HR。
你好,我也是培训了半年J***A,本科毕业生,然而真的找不到工作,哪怕是2k的工作都不要这样的,因为不是计算机专业出身的,所以打铁还须自身硬,我们欠缺的是什么?公司为什么不要我们,你把这点搞清楚了,然后继续努力。培训完了只能说明我们具备了一定的入门素养,但是和工作人的差距还是很大的,就像没人敢说精通J***A一样,觉得可以,可以齐头并进的,加油
自己该反省以下原因:
1.你对开发有没有感兴趣?(不感兴趣,你学什么编程都难。)
2.你投的简历石沉大海是因为什么?简历没有亮点?(项目经验,专业技能,个人评价有啥亮点,会写简历不?)
3.比你优秀的人多得是,公司凭什么要用你?(科班的,学了三四年的,非科班但能力强的,你占多大优势?)
4.你到底是想做j***a开发的,还是想做安卓?(考虑安卓,你现在问自己有没有这个能力,而不是问有没有发展前途)
5.你到底有多了解开发工作?(平时多了解这方面,多接触与这份工作有关的其他技术,视野开阔些,就不会胡乱下定结论)
6.你对一份工作是不是要求有些高了?(或许你找工作过程中,有些公司的要求低些但工资又很低的,你又瞧不起。)
到此,以上就是小编对于j***a语言接单的问题就介绍到这了,希望介绍关于j***a语言接单的2点解答对大家有用。